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年薪最高达200万 株洲市场化选聘21名国企"高管"

彭爱华、何朝晖在巡查考场(受访者供图)

彭爱华、何朝晖在巡查考场(受访者供图)

株洲新闻网3月19日讯(记者 李维熙 通讯员 李石德 欧阳勇)3月18日至19日,株洲市场化选聘国有企业经营管理人员笔试面试在云龙创业大厦举行。此次报名的考生达442人,经履历筛查、岗位匹配和综合分析,共有99名考生进入面试笔试阶段。招聘岗位平均录取比例接近5:1。

21个企业高管职务,年薪在30万至200万

本次选聘岗位包括市水务投资集团有限公司总经理、市金融服务集团有限公司总经理、湖南云龙大数据产业园投资有限公司总经理等13个总经理职务,7个副总经理(含总监)和1个董事会秘书职位。其中,市金融服务集团有限公司总经理一职开出200万元年薪,为所有岗位中目前确定的最高薪酬,其他岗位薪酬都在30万元以上。

笔试现场(受访者供图)

笔试现场(受访者供图)

考生学历高、履历强,企业经营管理经验丰富

99名考生中,来自株洲市的18人,省内其他市州的占17人,省外的占64人,考生平均年龄40.2岁,博士后2人,博士12人,硕士研究生34人,海外留学背景8人。考生普遍呈现了年富力强、学历层次高、企业经营管理经验比较丰富等特点。

据介绍,本次招聘非常注重考生处理实际问题的能力,要求考生有较为丰富的经营管理经验。在考试之前,市场化选聘国有企业经营管理人员领导小组办公室和招聘顾问公司中智公司,对招聘企业进行了访谈,详细了解相关企业概况、发展战略定位、经营管理现状、面临挑战困难、岗位职责和任期目标等,对17家企业21个职位的岗位职责、任职条件,以及设计测评工具、评价标准等进行了深入分析,通过考试选出最合适的人选。

模拟工作会议考试现场(受访者供图)

模拟工作会议考试现场(受访者供图)

考官由三方组成,招聘企业董事长为主考

本次考试采取笔试、模拟工作会议、半结构化面试等方式进行。考官主要来自于中智公司(招聘顾问公司)专家、行业专家、招聘企业董事长和主管单位领导等,一般由招聘企业董事长担任主考。为进一步考察了解考生,各企业还派了观察员在场内全程观察。此外,在考场专门设置了洽谈室,考生在考试结束后,可与企业方进一步交流洽谈。

据介绍,这次我市一次性拿出21个重要岗位用于市场化选聘,规模在省内尚属首次。主要目的是为了深化国企改革,实现党管干部原则与市场化选聘国企经营管理人员的有机结合,为国企领导人员队伍注入新鲜活水。

市领导彭爱华、何朝晖分别担任本次考试的主考、副主考。

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责任编辑:江先国
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