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没做好,问责!做得好,重奖!

攸县“百分制”压实党务工作者责任

4月下旬,攸县出台《基层党建工作“十问责、十重奖”实施方案》,划定从事党务工作的乡镇(街道)党(工)委书记、专职副书记等负责人抓党建工作责任,并采取百分制考核办法,对违反“十问责”情形的进行问责,对符合“十重奖”情形的重奖。

具体奖惩措施为:根据其年度扣分情况给予相应问责,计扣8至10分的被组织约谈,计扣11至20分的予以通报批评,计扣21至30分的责令公开检讨,计扣31至50分的予以诫勉谈话,计扣51至70分的予以组织调整,计扣70分以上的撤销党内职务。对得分高的单位,按分数高低,给予相应的党建专项经费奖励。

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“十问责”:

1、对上级党组织确定的党建工作目标、部署的工作任务和交办的事项,不组织落实、不按时完成,弄虚作假的;

2、未严格按要求完成党建工作示范点项目建设的;

3、连续三年内不发展党员或未按规定程序发展党员,对发展对象把关不严,党员档案遗失或涂改的;

4、党员和“两代表一委员”存在身份失真失实和违反换届纪律和程序的;

5、村(社区)干部队伍管理不严,软弱涣散党组织整顿不到位的;

6、“三会一课” 不正常、组织生活制度落实不严的;

7、村级(社区)活动服务平台未按“八有三个一”、“五统一”标准建设,未落实值班制,办公场所脏、乱、差的;

8、省、市、县党建工作调查核实时发现问题,并被会议点名和书面通报批评的;

9、召开党员大会发工资,村级财务白条入账,不落实“零招待”制度的;

10、擅自降低党费收缴标准,不按时间、标准收缴党费,擅自列支党费的。

“十重奖”:

1、党建工作创新项目获得中央、省、市表彰的;

2、党建工作示范点建设项目经验收合格,并获省市县推广的;

3、在省、市党建工作检查中有加分情况的;

4、村级集体经济发展探索出新模式,并得到省、市、县肯定和推介的;

5、非公企业和社会组织党建工作获得省、市有关领导参观考察,并获肯定性批示表扬的;

6、基层党建工作经验和典型做法被省级及以上主流刊物、媒体宣传报道的;

7、研究撰写党建工作论文或理论文章在省级及以上核心刊物发表的;

8、在全国和全省组织或党建工作会议上作经验典型发言的;

9、党员先锋模范作用发挥明显,党员教育管理有特色、有成效,并获省、市推介的;  

10、开展学习教育扎实有效,组织生活成为省、市样板的。

(株洲日报社全媒体记者 黎世伟 通讯员 周世伟 易新颜 )

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责任编辑:刘苏宁
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